МІЖОСОБИСТІСНА ВЗАЄМОДІЯ В КОЛЕКТИВІ ЯК ФАКТОР ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ БІБЛІОТЕК

Петрухно, Юлія Євгенівна

dc.contributor.author	Петрухно, Юлія Євгенівна
dc.date.accessioned	2021-08-25T09:33:38Z
dc.date.available	2021-08-25T09:33:38Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.citation	Петрухно Ю. Є. Міжособистісна взаємодія в колективі як фактор інноваційного розвитку бібліотек : автореф. дис. на здобуття наук. ступ. канд. наук з соц. комун. : спец. 27.00.03 "Книгознавство, бібліотекознавство, бібліографознавство" / Юлія Євгенівна Петрухно ; Харк. держ. акад. культури. Х., 2009. 20 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elib.nakkkim.edu.ua/handle/123456789/3267
dc.description	The dissertation substanttiates the introducing of the certain changes connected with revision of the near past orientations of the libraries and forward them to the innovation development. In particularly, the investigation has been conducted as to the demands to the modern specialists working under circumstances of the professional surroundings as concerned their activity at the library. There should be created favourable conditions in order the work of the library stuff will be effective and managment of their work will be of high quality. The forms and characteristics of the communication have been fomulated and the comucniogramms are formed as the result of the questening with the help of which the typical situations at the library communications can be revealed. It is proved that innovation climate can be considered as the important factor of the library innovation development being the main factor of the creative potential disclosure.	uk_UA
dc.description.abstract	У дисертації розроблено теоретичні засади комунікаційної єдності колективу як необхідної умови інноваційного розвитку бібліотечних установ та елементу кадрового менеджменту в бібліотеках. Досліджено умови комунікаційного середовища бібліотек, де мають створюватися сприятливі обставини для результативної праці персоналу бібліотеки, а також якісного управління їхньою діяльністю. Висвітлено особливості міжособистісної взаємодії, встановлено фактори впливу на якість міжособистісної взаємодії. Доведено, що комунікаційна єдність є результатом спільних уявлень співробітників бібліотеки про мету, зміст, характер, засоби здійснення загальної діяльності, а також використання завдань на різних ланках бібліотечної організації. Сформульовано види і властивості комунікації, а на основі опитування створено комунікограми, за допомогою яких можна виявляти типові ситуації у бібліотечних комунікаціях.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Харківська державна академія культури	uk_UA
dc.subject	міжособистісна взаємодія в колективі	uk_UA
dc.subject	міжособистісна взаємодія	uk_UA
dc.subject	інноваційний розвиток	uk_UA
dc.subject	бібліотека	uk_UA
dc.subject	бібліотечні установи	uk_UA
dc.subject	бібліотечні комунікації	uk_UA
dc.subject	бібліотечний колектив	uk_UA
dc.subject	інновація	uk_UA
dc.subject	бібліотечна професійна етика	uk_UA
dc.title	МІЖОСОБИСТІСНА ВЗАЄМОДІЯ В КОЛЕКТИВІ ЯК ФАКТОР ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ БІБЛІОТЕК	uk_UA
dc.title.alternative	Interlibrary interaction in collective as factor of the libraries innovation development	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA