Electronic National Academy of Ukraine on Culture And Arts Management Staff Institutional Repository

МІЖОСОБИСТІСНА ВЗАЄМОДІЯ В КОЛЕКТИВІ ЯК ФАКТОР ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ БІБЛІОТЕК

Show simple item record

dc.contributor.author Петрухно, Юлія Євгенівна
dc.date.accessioned 2021-08-25T09:33:38Z
dc.date.available 2021-08-25T09:33:38Z
dc.date.issued 2009
dc.identifier.citation Петрухно Ю. Є. Міжособистісна взаємодія в колективі як фактор інноваційного розвитку бібліотек : автореф. дис. на здобуття наук. ступ. канд. наук з соц. комун. : спец. 27.00.03 "Книгознавство, бібліотекознавство, бібліографознавство" / Юлія Євгенівна Петрухно ; Харк. держ. акад. культури. Х., 2009. 20 с. uk_UA
dc.identifier.uri http://elib.nakkkim.edu.ua/handle/123456789/3267
dc.description The dissertation substanttiates the introducing of the certain changes connected with revision of the near past orientations of the libraries and forward them to the innovation development. In particularly, the investigation has been conducted as to the demands to the modern specialists working under circumstances of the professional surroundings as concerned their activity at the library. There should be created favourable conditions in order the work of the library stuff will be effective and managment of their work will be of high quality. The forms and characteristics of the communication have been fomulated and the comucniogramms are formed as the result of the questening with the help of which the typical situations at the library communications can be revealed. It is proved that innovation climate can be considered as the important factor of the library innovation development being the main factor of the creative potential disclosure. uk_UA
dc.description.abstract У дисертації розроблено теоретичні засади комунікаційної єдності колективу як необхідної умови інноваційного розвитку бібліотечних установ та елементу кадрового менеджменту в бібліотеках. Досліджено умови комунікаційного середовища бібліотек, де мають створюватися сприятливі обставини для результативної праці персоналу бібліотеки, а також якісного управління їхньою діяльністю. Висвітлено особливості міжособистісної взаємодії, встановлено фактори впливу на якість міжособистісної взаємодії. Доведено, що комунікаційна єдність є результатом спільних уявлень співробітників бібліотеки про мету, зміст, характер, засоби здійснення загальної діяльності, а також використання завдань на різних ланках бібліотечної організації. Сформульовано види і властивості комунікації, а на основі опитування створено комунікограми, за допомогою яких можна виявляти типові ситуації у бібліотечних комунікаціях. uk_UA
dc.language.iso uk_UA uk_UA
dc.publisher Харківська державна академія культури uk_UA
dc.subject міжособистісна взаємодія в колективі uk_UA
dc.subject міжособистісна взаємодія uk_UA
dc.subject інноваційний розвиток uk_UA
dc.subject бібліотека uk_UA
dc.subject бібліотечні установи uk_UA
dc.subject бібліотечні комунікації uk_UA
dc.subject бібліотечний колектив uk_UA
dc.subject інновація uk_UA
dc.subject бібліотечна професійна етика uk_UA
dc.title МІЖОСОБИСТІСНА ВЗАЄМОДІЯ В КОЛЕКТИВІ ЯК ФАКТОР ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ БІБЛІОТЕК uk_UA
dc.title.alternative Interlibrary interaction in collective as factor of the libraries innovation development uk_UA
dc.type Other uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account