ФЕНОМЕН КУЛЬТУРИ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

Abstract

Мета роботи. Дослідити в теоретичному аспекті поняття культури та її вплив на формування системи державного управління та провести ґрунтовний аналіз впливу ролі культури на етику державної служби та державних службовців. Методо-логія дослідження включає загальнонаукові та узагальнюючі принципи, які створили необхідні умови для систематичного аналізу поняття культура, її впливу на систему державного управління, культури державного управління, етики державної служ-би та державних службовців. Наукова новизна полягає в системному, повному та якісному дослідженні феномену культури та її впливу на систему державного управління, етику державної служби та державних службовців. Висновок. Дослідивши фено-мен культури та її вплив на державне управління, культуру державного управління, етику державної служби та державного службовця можна зробити обґрунтований висновок, що основою функціонування культури, державного управління, культури в державному управлінні, етики державного службовця є правова, соціальна держава, реальні підвалини якої закладені в Консти-туції України та інших законодавчих актах, сформовані її основні структурні елементи. На практиці розбудова сучасної правової державності, державного управління, культури державного управління носить формальні ознаки, що проявляється у слабкості інститутів громадянського суспільства, відсутності реального поділу влади на законодавчу, виконавчу та судову з дотриманням принципу стримування і противаг, недотримання верховенства закону як у діяльності державних інститутів, так і сферах сус-пільного життя, допускаються численні порушення прав і свобод людини і громадянина.