ФЕНОМЕН КУЛЬТУРНОГО РОЗМАЇТТЯ У СФЕРІ ГОТЕЛЬНОГО БІЗНЕСУ В КОНТЕКСТІ ТЕОРІЇ КУЛЬТУРНИХ ВИМІРІВ Г. ХОФСТЕДЕ

Пилипів, Вікторія Володимирівна

Головна сторінка DSpace
→
Статті
→
Статті
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Пилипів, Вікторія Володимирівна
dc.date.accessioned	2020-06-17T09:33:01Z
dc.date.available	2020-06-17T09:33:01Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.citation	Пилипів В. В. Феномен культурного розмаїття у сфері готельного бізнесу в контексті теорії культурних вимірів Г. Хофстеде / Вікторія Володимирівна Пилипів // Актуальні проблеми історії, теорії та практики художньої культури : зб. наук. праць. - Київ : ІДЕЯ-ПРИНТ, 2018. - Вип. ХХXХІ. - С. 41-48	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elib.nakkkim.edu.ua/xmlui/handle/123456789/1422
dc.description	The purpose of the article the phenomenon of cultural diversity in the sphere of hotel business through the lens of G. Hofstede’s cultural dimensions theory. Methodology. The author used the systematic, historical-logical methods along with integrative approach. The scientific novelty of this work lies in the conceptualization of the phenomenon of cultural diversity in the sphere of contemporary hotel business as a multicultural environment. Forming the general organizational practice with a robust crossnational culture within the hotel business, it is possible to overcome the difficulties associated with the cultural diversity of both employees and customers. Conclusions. The interaction of the representatives of different cultures within the framework of one organization, their shared desire to understand each other and find intersection points, the creation of new cultural patterns unites cultures into a new, synthesized culture. This new culture is vital for companies that are striving for international partnership. Therefore, the hotel business should create new effective cultural practices. In this process, different vectors of sociocultural interaction do not exclude but mutually support each other	uk_UA
dc.description.abstract	Метою роботи є дослідження феномену культурного розмаїття у сфері готельного бізнесу в контексті теорії культурних вимірів Г. Хофстеде. Методологія. Для проведення дослідження було використано системний, історико-логічний та інтегративний підходи. Наукова новизна роботи полягає в концептуалізації феномену культурного розмаїття у сфері сучасного готельного бізнесу як мультикультурного середовища. Формуючи загальну практику організації із сильною крос-національною культурою готельного бізнесу, можна подолати труднощі, пов’язані з культурним розмаїттям як співробітників, так і клієнтів. Висновки. Взаємодія представників різних культур у межах однієї організації та їхнє спільне прагнення зрозуміти одне одного та віднайти точки перетину, створення нових культурних патернів об’єднує культури в нову, синтезовану культуру. Ця нова культура є життєво важливою для компаній, які прагнуть міжнародного партнерства. Тому підприємства готельного бізнесу повинні створювати нові ефективні культурні практики. У цьому процесі різноманітні вектори соціокультурної взаємодії не виключають, а взаємообумовлюють один одного	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.subject	культурне розмаїття	uk_UA
dc.subject	готельний бізнес	uk_UA
dc.subject	теорія культурних вимірів Г. Хофстеде	uk_UA
dc.subject	Г. Хофстеде	uk_UA
dc.title	ФЕНОМЕН КУЛЬТУРНОГО РОЗМАЇТТЯ У СФЕРІ ГОТЕЛЬНОГО БІЗНЕСУ В КОНТЕКСТІ ТЕОРІЇ КУЛЬТУРНИХ ВИМІРІВ Г. ХОФСТЕДЕ	uk_UA
dc.title.alternative	The phenomenon of cultural diversity in the sphere of hotel business in the context of G. Hofstede’s cultural dimensions theory	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA