Abstract:
Національна специфіка історії розвитку вітчизняного культурної діяльності у розрізі сучасних уявлень про арт-менеджмент виводить на поверхню нагальну проблему протистояння наукових надбань із суровими реаліями культурної індустрії. На сьогоднішній день абсолютно на різних рівнях існують дві протилежності: на одному рівні (і цей рівень значно переважає) архаїчні авторитарні форми управління з відповідними підходами, і в зовсім іншому вимірі – сучасні арт-менеджери, що володіють передовим, інноваційним та міжнародним досвідом та відповідним управлінським інструментарієм.
Мета дослідження – теоретично обґрунтувати питання особистісно орієнтованого підходу в арт-менеджменті в спектрі аналізу сучасного стану проблеми та перспектив їх вирішення, оптимізації та удосконалення.
Об’єкт дослідження – управління сучасним закладом культури.
Предмет дослідження – особистісно орієнтований підхід в арт-менеджменті.
Практичне значення отриманих результатів дослідження полягає в розробці: інструментарію технології реалізації особистісно орієнтованого підходу в арт-менеджменті; методичних рекомендацій з проблем реалізації особистісно орієнтованого підходу в арт-менеджменті, які можуть бути використані в системі культурних закладів України.
