Abstract:
У роботі досліджено концептуальні засади культури в контексті сучасного
менеджменту та розкрито її вплив на управлінські процеси в міжнародному
бізнес-середовищі. Визначено сутність, основні функції та переваги
кроскультурного менеджменту як інструменту підвищення ефективності
діяльності міжнародних компаній. Проаналізовано специфіку управління
міжнародними компаніями з урахуванням культурних відмінностей, а також
особливості адаптації маркетингових стратегій до різних національних і ділових
культур. Окрему увагу приділено визначенню місця українських компаній у
міжнародному бізнес-середовищі та дослідженню практики застосування
кроскультурного менеджменту на вітчизняних підприємствах. На основі
проведеного аналізу розроблено рекомендації щодо вдосконалення
кроскультурного менеджменту українським бізнесом з метою підвищення його
конкурентоспроможності на світовому ринку.
Description:
The work examines the conceptual foundations of culture in the context of
modern management and reveals its influence on management processes in the
international business environment. The essence, main functions and advantages of
cross-cultural management as a tool for increasing the efficiency of international
companies are determined. The specifics of managing international companies are
analyzed, taking into account cultural differences, as well as the peculiarities of
adapting marketing strategies to different national and business cultures. Special
attention is paid to determining the place of Ukrainian companies in the international
business environment and studying the practice of applying cross-cultural management
at domestic enterprises. Based on the analysis, recommendations were developed for
improving cross-cultural management by Ukrainian businesses in order to increase their
competitiveness in the global market.
