Специфіка управління персоналом у креативних індустріях (на прикладі сфери кіно)

Abstract

Дослідження присвячене вивченню управлінських практик у кіноіндустрії, що функціонує на перетині мистецтва, інноваційних технологій та парадигми креативної економіки. У контексті глобальних тенденцій, креативні індустрії демонструють зростаючу значущість як чинник формування економічних систем, культурного капіталу та суспільних цінностей. Серед них кіноіндустрія вирізняється комплексною творчою природою, вираженим проєктним характером діяльності та необхідністю інтеграції висококваліфікованих мультидисциплінарних фахівців. У роботі аналізуються теоретичні основи управління продуктивністю персоналу у креативних індустріях та визначено ключові методи підвищення ефективності роботи творчих кадрів. Авторка розкриває важливість організаційних, економічних та соціальних чинників, що впливають на продуктивність кіноіндустрії, як сегмента креативного сектору. Акцентовано увагу на особливостях формування та управління командою у кінопроєктах, включаючи питання мотивації, лідерства, комунікації та суперечностей у контексті забезпечення продуктивності. Особлива увага приділяється сучасним HR‐практикам у сфері кіно в Україні та підтримки продуктивності персоналу в умовах адаптації до нестандартних умов праці військового стану. У кваліфікаційній роботі розроблені науково-обґрунтовані рекомендації щодо оптимізації та адаптації існуючої системи управління продуктивністю персоналу у кіноіндустрії. що передбачає створення спеціалізованого методичного інструментарію, який враховує специфіку креативної діяльності, необхідність оцінки нематеріальних результатів праці та циклічність (проєктний формат) робочих процесів. Основна мета – забезпечити не лише кількісне, але й якісне зростання ефективності через стимулювання творчого потенціалу.