Короткий опис(реферат):
У роботі висвітлено найважливіші аспекти управління організаційною культурою підприємства та її впливу на конкурентоспроможність ТОВ «Версайд компані».
Розв’язано такі завдання:
- уточнено сутність категорії «організаційна культура», проаналізовано і систематизовано існуючі підходи до її трактування та типологізації;
– досліджено та узагальнено теоретичні підходи до управління організаційною культурою, загальні принципи її формування, методи підтримування, зміцнення та зміни;
– узагальнено та систематизовано функції організаційної культури підприємства, та фактори впливу на неї;
- розвинуто прикладні аспекти структурної побудови організаційної культури ТОВ «Версайд компані»;
- надано оцінку проведеної роботи щодо формування та розвитку організаційної культури ТОВ «Версайд компані»;
- обгрунтовано заходи щодо підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства ТОВ «Версайд компані».
